EXPOSICION TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

GRUPO COLOMBINA

—Nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el Ingeniero de Minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administration Industrielle et généralle  publicado en Paris ese mismo año.
—Esta teoría se caracterizó por el énfasis que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
—Fayol empleo sus últimos años de vida en demostrar que, con previsión científica y métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios eran inevitables.
—Se caracterizó por su enfoque normativo y prescriptivo; ya que determina cuales elementos de la administración (funciones del administrador) y cuales principios generales debe seguir el administrador en su actividad.
 
 
GRUPO NUTRESA

ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

Esta empresa está diseñada con una visión de vanguardia y especialización en la prestación de servicios empresariales, además de asegurar las mejores prácticas del sector, que potencialicen el funcionamiento de las empresas a las que presta sus servicios, y está integrada por colaboradores de reconocida trayectoria en cada área de conocimiento, proveniente de distintas compañías del Grupo de Alimentos.

El Grupo Nutresa cuenta con el siguiente grupo organizacional

Auditoría y Control

Servicios Administrativos

Negociación en Compras

Administración de Riesgos

Seguros

Contabilidad

Tesorería

Impuestos

Asistencia Legal

Planeación Financiera

Tecnología Informática Everest

Procesos de Soporte y Desarrollo de Gestión Humana.

GRUPO ALPINA

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION DE ALPINA.

Alpina S.A. aplica en su gran mayoría los principios de la teoría de las relaciones humanas ya que es una grande empresa que hace énfasis en el bienestar de las personas y presta una adecuada atención y análisis psicológico, también permite la libre autonomía del trabajador para opinar y expresar sus pensamientos, contribuye en las dinámicas grupales para el bienestar físico y psicológico de las personas que hacen parte de la empresa, también enfatiza en la socialización y trabajo en equipo de sus empleados lo cual es muy importante ya que ayuda para una mayor eficiencia y eficacia por parte de los empleados además del sentido de pertenencia con la empresa.

 

Teoria clasica de la administracion para GOOGLE

Google es una empresa que se caracteriza por crear un sentido de pertenencia en sus trabajadores hacia su empresa, de esta manera consigue el buen desempeño de los mismos.
la sistematizacion es uno de sus propositos diarios, pòr ese motivo sus trabajadores cuentan con las herramientas necesarias para poder desempeñarse de la mejor manera en su trabajo especifico.
Google busca de alguna manera cambiar el mundo siempre onfocandose en la proyeccion al futuro.