LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
Esta empresa está diseñada con una visión de vanguardia y especialización en la prestación de servicios empresariales, además de asegurar las mejores prácticas del sector, que potencialicen el funcionamiento de las empresas a las que presta sus servicios, y está integrada por colaboradores de reconocida trayectoria en cada área de conocimiento, proveniente de distintas compañías del Grupo de Alimentos.
El Grupo Nutresa cuenta con el siguiente grupo organizacional
Auditoría y Control
Servicios Administrativos
Negociación en Compras
Administración de Riesgos
Seguros
Contabilidad
Tesorería
Impuestos
Asistencia Legal
Planeación Financiera
Tecnología Informática Everest
Procesos de Soporte y Desarrollo de Gestión Humana.
GRUPO COLOMBINA
La administración como ciencia
COLOMBINA desde el comienzo se enfocó, en la parte de moler la caña ya que de ahí sacaron su primer producto al
mercado que fue el azúcar RIOPAILA, el primer año saco 100 toneladas de azúcar, esto lo hizo con un grupo de
empleados sin educación, solo lo que tenía que saber era todo el manejo que se le debe dar a la producción de la panela
y el azúcar que es diferente , ya al cabo del tiempomezclaron el azúcar con frutos y partieron de ahí para la producción como
tal de los dulces.
El pensamiento de Taylor se basaba, en buscar máquinas para que sus empleados, no perdieran tiempo en movimientos
innecesarios, estos empleados debían tener experiencia; En cambio COLOMBINA comenzó con personas sin estudio,
solo necesitaba que ellos supieran moler la caña; Ya con el tiempo cuando la Marca como tal cogió fuerza empezaron a
buscar individuos con conocimiento del manejode empresa para la parte de finanzas.
En materia de administración surge de manera inevitable la eterna discusión de que si se trata de una simple técnica, de una ciencia o de un arte, sin embargo, a través de los antecedentes históricos se observa una coincidencia internacional de numerosos autores que la consideran una ciencia, aunque no falta quienes la discuten.
La administración es tanto una ciencia como un arte.
Es una ciencia porque existe un cuerpo organizado de conocimientos sobre administración, no obstante, se ha indicado que la administración es la más inexacta de las ciencias sociales ya que trata de fenómenos complejos de orden muy diverso como las grandes diferencias que aun persisten entre la administración pública y privada. Es arte porque la práctica de la administración de las organizaciones consiste en la aplicación artística de principios científicos para la solución de problemas, para la optimización de los recursos y para lograr los objetivos pre-establecidos.
La ciencia y el arte de la administración se complementan, sin embargo se necesita un equilibrio entre ambos, porque una teoría adecuada también requiere de habilidad y creatividad similar.
EN ALPINA
LA ADMINISTRACION COMO CIEDNCIA APLICADA A EMPRESA ALPINA.
Como se conoce la administración como ciencia es inexacta debido a que los trata temas y fenómenos complejos, en el caso de
ALPINA su tipo de administración aplica en los estudios que se realizan de acuerdo a las necesidades de sus clientes y consumidores, por lo cual uno de sus objetivos mas importantes se basa en el cambio cutural a nivel organizacional para poder obtener una transformación en cualto al aprendizaje, mantenimiento y formación del clima organizacional donde participan todos los empleados a nivel nacional e internacional para unificar los conceptos tanto de producción como de calidad, donde todos pueden participar para hacer parte de este cambio.
Administracion como ciencia para GOOGLE
El desarrollo de nuevos productos depende de grandes personas. Existen más de 40 000 empleados de Google detrás de las herramientas que utiliza a diario, desde las búsquedas hasta Chrome. A continuación, encuentra más información acerca de cómo es trabajar en Google, dónde trabajamos y quién impulsa la estrategia de nuestra empresa.
La gente que la conforma es lo que verdaderamente hace que Google sea el tipo de empresa que es. Contratamos a personas inteligentes y decididas, y valoramos el talento más que la experiencia. Aunque los empleados de Google comparten objetivos y visiones comunes en la empresa, nos relacionamos con todo tipo de gente y hablamos cientos de idiomas, lo cual refleja el público internacional al cual brindamos servicios. Cuando no están trabajando, los empleados de Google se ocupan de sus intereses, que van desde el ciclismo y la apicultura al frisbee.